ABOUT
ÀνºÅ¸ ¸¶ÄÉÆÃ ´Ù¿Ã±âȹ

DAOL Plan

ÀνºÅ¸±×·¥ ·ÎÁ÷ ´ëÀÀ
ÀνºÅ¸ ¸¶ÄÉÆÃ Àü¹®È¸»ç

´Ù¿Ã±âȹÀº ÀνºÅ¸ ·ÎÁ÷¿¡ Á¦´ë·Î ´ëÀÀÇÒ ¼ö ÀÖ´Â
'´ëÇѹα¹ À¯ÀϹ«ÀÌ ÀνºÅ¸ Àü¹®' ¸¶ÄÉÆÃ Àü¹® ȸ»ç ÀÔ´Ï´Ù.
¸î ÀÏ¿¡ Çѹø¾¿ ¹Ù²î°í ÀÖ´Â ÀνºÅ¸±×·¥ ·ÎÁ÷¿¡ ½Ç½Ã°£ ´ëÀÀ, ±¤°íÁÖµéÀÇ »óǰµéÀÌ º¸´Ù È¿°úÀûÀ¸·Î È«º¸ µÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÃÖ¼±À» ´ÙÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.

  • ´©Àû ÀÛ¾÷ °Ç¼ö
    2050+°Ç
  • ´©Àû±¤°íÁýÇàºñ¿ë
    12+¾ï
  • Àç°è¾à·ü
    93%
  • ȸ»ç¸í
    ´Ù¿Ã±âȹ (±¸ ¾ÖµåÀ§Áî´ý)
  • ¼³¸³ÀÏ
    2021.6.13
  • ´ëÇ¥
    ±è ÁØ
  • ÁÖ¿ä»ç¾÷
    ÀνºÅ¸±×·¥ ¸¶ÄÉÆÃ Àü¹®È¸»ç
  • ´ëÇ¥ÀüÈ­
    1511-1596
  • ÁÖ¼Ò
    22883 ÀÎõ ¼­±¸ ºÀ¿ÀÀç3·Î 104 ¿£½ÃƼŸ¿ö 2Â÷ 403È£

CEO MESAGGE

È®½ÇÇÑ Å¬¶óÀ̾ðÆ®ÀÇ ¼ºÀå ÃÖÀûÀÇ ¼Ö·ç¼Ç Á¦°ø

¾È³çÇϽʴϱî. ´Ù¿Ã±âȹ ´ëÇ¥ ±è ÁØÀÔ´Ï´Ù.

(ÁÖ)´Ù¿Ã±âȹÀº °í°´ÀÇ ´ÏÁî(NEEDS) ¿¡ ¸ÂÃç ÃÖÀûÈ­ µÈ ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦°ø ¹× ºÐ¼® ÇÏ¿© °á°ú¹°À» Á¦°øÇÕ´Ï´Ù. ±¤°íÁÖÀÇ ¸ÅÃâÀ» ¿Ã¸± ¼ö ÀÖ´Â ÃÖÀûÀÇ ¹æ¹ýÀ» ã¾Æ È¿°úÀûÀ¸·Î ÁýÇàÇÏ¿© Ŭ¶óÀ̾ðÆ®ÀÇ ¼ºÀåÀ» À̲ø¾î³»´Â Àü¹®°¡µéÀÌ ¸ðÀÎ ¹ÙÀÌ·² ¸¶ÄÉÆÃ ±¤°í ȸ»çÀÔ´Ï´Ù.

ÀúÈñÀÇ ¸ñÇ¥´Â ¿ÀÁ÷ Ŭ¶óÀ̾ðÆ®ÀÇ ¸ÅÃâ Áõ°¡ ¹× ºê·£µå ½Å·Úµµ »ó½Â ÀÔ´Ï´Ù. µðÁöÅÐ ÄÁ¹öÁ¯½º ½Ã´ë¿Í »ç¹°ÀÇ Áö´ÉÈ­°¡ ½ÃÀ۵ǰí ÀÖ´Â Áö±Ý "DAOL PLAN"Àº ½ÃÀåÀÇ º¯È­¿Í Æ®·£µå¸¦ ²öÀÓ¾øÀÌ ºÐ¼®ÇÏ°í ¿¬±¸Çϸç, º¯È­¿¡ ´ëÀÀÇÑ »õ·Î¿î °æÇèÀ» °í°´¿¡°Ô Àü´ÞÇϴ ȸ»ç·Î µµ¾àÇØ ³ª¾Æ°¥°ÍÀÔ´Ï´Ù.

°¨»çÇÕ´Ï´Ù.

´Ù¿Ã±âȹ CEO

¡®DAOL Ripple Effect¡¯ ÀνºÅ¸±×·¥ ¸¶ÄÉÆÃÀÇ ¸ðµç °Í, ´Ù¿Ã±âȹ

ÇϳªÀÇ ¹°¹æ¿ï·Î Á¡Â÷ Å« ÆÄÀåÀ» ¸¸µé¾î ³»´Â ÀÏ ±×°ÍÀÌ ÀúÈñ°¡ Àß ÇÏ´Â ÀÏ ÀÔ´Ï´Ù. ÀνºÅ¸±×·¥À» ÅëÇÑ Å¬¶óÀ̾ðÆ®ÀÇ ¸Þ¼¼Áö È®»êÀ» À§ÇØ ¿À·£ ¸¶ÄÉÆÃÀÇ ³ëÇÏ¿ì¿Í ´Ù¿Ã±âȹ ¸¸ÀÇ ÀÚü °³¹ß ¼Ö·ç¼ÇÀ¸·Î º¸´Ù È¿°úÀûÀÌ¸ç Æ¯È­µÈ ¸¶ÄÉÆÃÀ» º¸¿©µå¸³´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ Ä·ÆäÀκ° ¸ÂÃã Àü·«À» µµÃâ, ÁýÇà ÇÏ¿© Á÷Á¢ÀûÀÎ ¸ÅÃâ »ó½ÂÀ» À̲ø¾î ³»°Ú½À´Ï´Ù.